PARA INSTITUCIONES PUBLICAS/GOBIERNO

  • Formulación de Planes Estratégicos para Entidades Públicas: Definición estratégica de roles por competencia, reestructuración organizativa (Misión, Visión, Metas, Valores, políticas).

  • Diagnóstico de la Eficiencia Burocrática de las Instituciones Públicas: Estudio del proceso operativo paso a paso para determinar: retrabajo, uso ineficiente de los recursos, porcentaje real de cumplimiento de metas, nivel de satisfacción de los usuarios. A partir de ello se levanta un informe de sugerencias.

  • Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Social: Diagnóstico en la participación de los involucrados, análisis de la tasa de retorno social de la inversión, viabilidad económica del desarrollo y ejecución del proyecto. Definición de los roles en el proyecto según competencias.

  • Estudio y Diagnóstico de las Necesidades Sociales: Visita a campo para la recolección sistematizada de la información desde la sociedad, necesaria para la toma de decisiones y definición de nuevas políticas públicas con alto impacto social.
  • Elaboración del Manual de Innovación Institucional: Desarrollo de una política institucional de innovación dirigida a la mejora de los procesos de forma continua que haga más eficiente la capacidad de respuesta con el uso adecuado de los recursos disponibles. Todo ello orientado en función de los planes locales y/o nacionales de desarrollo económico y social de cada País.

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